STRIPE INTERNATIONAL 

海外業務支援

作為資本戰略部門的海外業務支援，負責支援我們在台灣、越南等國家的海外業務銷售支援工作。作為資本戰略部門的海外業務支援負責人，這是一個參與者的角色。根據管理層和部門的方針，您將作為團隊一員履行業務。

・ 與海外事業合作
・ 文件製作
・ 數據分析
・ 隨同出差海外
・ 翻譯

日本東京本部

・ 透過基本的後勤業務與定期在店舖工作的經驗，掌握Stripe的原理原則與技巧
・ 透過海外法人業務、併購案件等經驗，制定多樣化的職業願景
・ 預計將來赴當地（台灣）工作，作為經理候選人（下一代領導者），帶領當地法人，或在東京總部擔任資本戰略部門經理候選人，促進部門管理
・ 因為在東南亞國家協會國有擴大出店的戰略，除了日本及台灣之外，還有到其他國家拓展職涯的機會

・ 有許多員工對於經營理念的「第二家庭」感到共鳴，可以在相互支持的氛圍中進行業務
・ 東京總部的資本戰略部門成員中，有一半是外籍成員（以越南人為主），培養了多樣性的文化，同時在籍的日本人也具備國際思維，營造了良好的接納環境
・ 負責人負責外國子公司，與當地子公司建立關係
・ 能直接與當地成員交流，發揮語言能力
・ 由於接近管理層，可以學習管理技巧
・ 由於團隊中有設計師，也能在創意領域中進行交流

僱用形式：正職（無期限之雇用）
薪資：月薪235,000日圓，包括固定加班費22小時33,528日圓※

平均月加班時數10小時
獎金：1年兩次（1月、7月）※去年實績：基本工資的1.2個月份
工作時間：9:00-18:00，休息60分鐘
休假日：年休116天
月公休日9-10天
有薪休假10天
生活風格假期（每年1次，7連休×1）
短時間工作制度（有附加條件）
產假（可在懷孕前12周前取得）
育嬰假（最長可休2年）
看護假、護理假

・ 提供社會保險（健康保險、厚生年金、勞工保險、勞動災害補償保險）
・ 提供住房補貼（新畢業生全額補貼）
・ 員工折扣制度
・ 職業晉升制度
・ 資格取得支援制度
・ 各種休假制度
・ 促進海外文化體驗、與親友交流，豐富生活方式的制度
・ Welcome Back制度
・ 若由海外入職：來日旅費、簽證申請、搬遷費用公司提供全額支付
※ 根據工作年限（例如：三年以上的工作年限）或僱用形式等條件，可以使用制度

招幕標準
・ 理解多樣性，能夠自然地與任何人對話，性格開朗的人
・ 能夠主動思考並行動以實現目標的人
・ 能夠為了團隊，自主思考以及行動帶領團隊取得成功
・ 能夠在任何環境中抱持耐心並付出努力

【必要條件】
・ 日語能力：N1～N2，能夠流利進行日語溝通
・ 商務英語能力（TOEIC 800分以上）
・ 基礎電腦操作（Excel、Word、PowerPoint）

【歡迎條件】
・ 對海外業務有興趣
・ 擅長數據分析

預計2025年4月

文件審查→第一輪面試8月3日→最終面試8月4日，台北舉行