●仕事の内容
【職務内容】
・主に情報処理機器の省エネ・環境技術に関して、国内・海外規制動向の調査・把握を行い、製品の開発/製造/営業/販売部門に対して、規制動向への対応方針の情報連携、協議、指導を実施する。また、製品環境対応として、各種環境マーク取得について関連部門と連携して対応を行う。
【個人に期待する役割・ミッション】
・国内外の省エネ・環境規制動向を把握し、専門家として製品開発・販売に対する、認証・規制コンプライアンスの維持・更新に貢献する。また、将来的な環境動向を踏まえて、製品開発において戦略的な対応方針をとりまとめ、各関連部門に働きかけること。
【仕事のやりがい・職場の魅力・得られる経験やスキル等】
・製品の省エネ・環境規制対応は、会社のコンプライアンス対応として、ますます重要性を増しているだけではなく、注目度も増える傾向にある。今後、世界シェアNo.1のスキャナーをはじめとするPFU製品戦略への反映だけではなく、リコーグループ会社内外への仕事の場、経験が拡大する可能性を持つ。
●応募資格
【必須(MUST)】
・ハードウェア設計、又は機械・筐体設計エンジニアを3年以上の業界経験がある方
【歓迎(WANT)】
・情報処理機器について、製品開発経験を有する。
・省エネ・環境規制対応について、開発・評価経験を有する。
・規制動向調査・対応について、実務的な知識・経験を持つ。
●勤務地
【横浜本社】神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
又は
【石川本社】石川県かほく市宇野気ヌ98-2
●給与
予定年収:500~670万円 月給:26万円~35万円(当社規定に準じる)
※経験、スキルを考慮し当社規定により決定します
※残業代は実績に応じて1分単位で支給します
昇給あり 年1回
賞与あり 年2回(6月、12月)
●勤務時間
8:40~17:10(所定労働時間:7時間30分/休憩時間:60分)
※月平均残業:20時間
フレックスタイム制あり
フレキシブルタイム:5:00~22:00
コアタイム:なし
●待遇・福利厚生
<試用期間>
3ヶ月
<各種手当>
■交通費(全額支給)
■住宅手当
■スマートワーキング手当(在宅手当)
■ファミリーアシスト給付(家族手当に相当)
■残業手当(実績に応じて1分単位で支給)
<各種制度>
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄
■資格取得支援制度
■研修制度(職種別・階層別研修)
■フレックスタイム制度
■在宅勤務制度
<その他>
■受動喫煙防止体制(屋内全面禁煙)
■社内クラブ活動(フットサル・テニス他)
●休日・休暇
【年間休日124日】 (2022年度)
■完全週休二日制(土曜日、日曜日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
【その他休暇】
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(20日支給)平均取得日数14日(2021年度)
■産休育休(女性100%、男性約50%)
■介護休暇