経験者採用情報
総合（技術） - 情報システムエンジニア
【お任せしたい業務について】
・弊社のプロジェクトマネージャーとして新規システムの企画・開発の立案および弊社のDXを推進するビジネスアーキテクトやデータサイエンティストとしての活躍を期待します。
・弊社のシステム企画・開発・維持運用は、グループ会社へ委託しておりますので、本ポジションでは、社内課題の解決に向けた要件定義と推進、委託先との渉外がメイン業務となります。
・実務部門と経営課題、業務課題を共有し、課題解決に向けた取り組み、ITシステム方案を策定します。
・営業系や生産管理系の業務アプリケーションからビジネスインフラにいたるまで全社のシステムを俯瞰して、自分で企画を立案し、実行することができます。裁量権の大きな仕事ですが、自分のアイデアも形にできるので、やりがいを持って働けます。
・IoTやAIなどの高度ICT技術を活かした「攻め」のシステム構築にも取り組みます。
【募集背景】
・DX推進等に伴う組織体制強化を背景に、増員することとなりました。
【配属予定組織】
・業務プロセス改革推進部
【雇用形態】
・正社員
・試用期間：有（2ヶ月）
・試用期間中の勤務条件：正社員と同じ
【勤務地】
製造本部 山口製造所（山口県光市、周南市）
・転勤：有（国内）
【給与】
・固定給制（月給）
【昇給・賞与】
・昇給：あり ただし管理職の場合は査定による
・賞与：年2回
【手当】
・通勤手当
・残業手当
・休日勤務手当
・深夜手当 等
【待遇・福利厚生】
・寮・社宅貸与
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
・団体生命保険
＜制度＞
・定年年齢：65歳
・財形貯蓄
・退職金
・企業年金
・社員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・育児休暇制度
・介護休職制度
・資金貸付制度
・永年勤続制度
・福利厚生利用補助（カフェテリアプラン、3万円/年）
【勤務時間】
・8:30~17:00
・休憩（45分）
・時間外勤務あり
・平均過勤務時間 25時間/月
・変形労働時間制
・フレックスタイム：有 コアタイム 11:00~14:00
【休日・休暇】
・完全週休二日制
・祝日、年末年始、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇
・年間休日日数：125日（2023年度）
・初年度有給日数：20日 （年度途中での入社の場合は入社月によって異なる）
・最大有給日数：50日
・年末年始休暇日数：6日
＜備考＞
・ライフサポート休暇（最大100日）
・2022年度年次有給休暇取得実績18.3日（取得率81.4%）
・弊社のプロジェクトマネージャーとして新規システムの企画・開発の立案および弊社のDXを推進するビジネスアーキテクトやデータサイエンティストとしての活躍を期待します。
・弊社のシステム企画・開発・維持運用は、グループ会社へ委託しておりますので、本ポジションでは、社内課題の解決に向けた要件定義と推進、委託先との渉外がメイン業務となります。
・実務部門と経営課題、業務課題を共有し、課題解決に向けた取り組み、ITシステム方案を策定します。
・営業系や生産管理系の業務アプリケーションからビジネスインフラにいたるまで全社のシステムを俯瞰して、自分で企画を立案し、実行することができます。裁量権の大きな仕事ですが、自分のアイデアも形にできるので、やりがいを持って働けます。
・IoTやAIなどの高度ICT技術を活かした「攻め」のシステム構築にも取り組みます。
【募集背景】
・DX推進等に伴う組織体制強化を背景に、増員することとなりました。
【配属予定組織】
・業務プロセス改革推進部
【雇用形態】
・正社員
・試用期間：有（2ヶ月）
・試用期間中の勤務条件：正社員と同じ
【勤務地】
製造本部 山口製造所（山口県光市、周南市）
・転勤：有（国内）
【給与】
・固定給制（月給）
【昇給・賞与】
・昇給：あり ただし管理職の場合は査定による
・賞与：年2回
【手当】
・通勤手当
・残業手当
・休日勤務手当
・深夜手当 等
【待遇・福利厚生】
・寮・社宅貸与
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
・団体生命保険
＜制度＞
・定年年齢：65歳
・財形貯蓄
・退職金
・企業年金
・社員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・育児休暇制度
・介護休職制度
・資金貸付制度
・永年勤続制度
・福利厚生利用補助（カフェテリアプラン、3万円/年）
【勤務時間】
・8:30~17:00
・休憩（45分）
・時間外勤務あり
・平均過勤務時間 25時間/月
・変形労働時間制
・フレックスタイム：有 コアタイム 11:00~14:00
【休日・休暇】
・完全週休二日制
・祝日、年末年始、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇
・年間休日日数：125日（2023年度）
・初年度有給日数：20日 （年度途中での入社の場合は入社月によって異なる）
・最大有給日数：50日
・年末年始休暇日数：6日
＜備考＞
・ライフサポート休暇（最大100日）
・2022年度年次有給休暇取得実績18.3日（取得率81.4%）