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会員規約
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【三菱地所株式会社「マイページ」 会員利用規約】
○第１条（三菱地所株式会社マイページの定義）
「三菱地所株式会社マイページ」（以下「会員サービス」とします）とは、三菱地所株式会社（以下「当社」とします）が提供するインターネット上のインターンシッププログラムおよび従業員採用選考情報サービスのことをいいます。
○第２条（会員）
（１）会員とは、当社が定める方法によって会員サービスに登録を申し込み、当社がこれを承認した方をいいます。
（２）会員は、会員サービスにおける会員向けのサービスを受けることができます。
（３）会員は、入会の時点で本規約を承諾しなければなりません。会員が会員サービスを利用したときは、この会員規約を承認したものとみなします。
○第３条（会員ＩＤ番号とパスワード）
（１）会員は、会員ＩＤ番号を付与され、パスワードを登録するものとします。ただし、第５条に抵触すると当社が判断した場合は、会員ＩＤ番号を付与されないことがあります。
（２）会員は、会員ＩＤ番号およびパスワードを第三者に譲渡または貸与してはなりません。
（３）会員の会員ＩＤ番号およびパスワードの管理および使用は会員の責任とし、これらの使用上の過誤または第三者による不正使用等については、当社は一切の責任を負わないものとします。
○第４条（会員サービス）
（１）会員サービスの提供期間は、2023年4月8日～2025年3月31日（予定）とします。
（２）当社は、会員への事前の通知なくして、会員サービスを変更、中断、中止することがあり、会員はこれを承諾するものとします。
（３）会員は、システム障害などの事情により、会員サービス機能に支障が生じ、または会員サービスが停止する等の可能性があることを承諾するものとします。
○第５条（会員の禁止行為）
会員は以下の行為を行なわないものとします。
（１）他の会員、当社または第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
（２）他の会員、当社または第三者の財産、信用、名誉、プライバシー、その他人権等を侵害する行為
（３）他の会員、当社または第三者を差別、批判、攻撃、誹謗中傷する行為
（４）会員サービスの運営を妨げる行為、またはその恐れのある行為
（５）当社の業務を阻害する行為、または不利益を与える行為
（６）個人的な勧誘行為、個人的な物品の売買行為、その他会員サービスを利用して、営業活動、営利を目的とした情報提供活動を行うこと
（７）会員サービスを通じて入手した情報を複製、販売、出版その他の方法により私的利用の範囲を超えて使用すること
（８）会員サービスにおける政治活動、選挙活動、宗教活動
（９）虚偽の内容に基づいて会員登録する行為
（10）犯罪的行為に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他、法律、法令に反する行為
○第６条（除名）
当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、または会員として不適切と判断した場合、会員に事前に通知することなく、会員サービスの提供を中止することができるものとし、会員はこれを承諾するものとします。
○第７条（損害賠償）
当社は、会員サービスの利用、変更、中断、中止などにより発生した会員の損害すべてに対し、一切の責任を負わないものとします。
また、会員サービスの利用により会員または第三者が被った損害に対しいかなる責任も負わないものとし、損害賠償をする義務は一切ないものとします。なお、消費者契約法（平成 12 年法律第 61 号。その後の改正を含みます。以下同じ。）の適用その他の理由により、本条その他当社の損害賠償責任を免責する規定にかかわらず当社が会員に対して損害賠償責任を負う場合においても、当社の責任は、当社の故意又は重過失による債務不履行又は不法行為により会員に生じた損害のうち現実に発生した直接かつ通常の損害に限られるものとします。
○第８条（提供された情報の当社による利用および第三者への提供）
（１）会員は、会員から提供された情報（個人情報を含む）を、当社がインターンシッププログラムおよび従業員採用選考実施の目的およびこれに準じる情報提供の目的で利用することを承諾するものとします。この他、ご提供いただく個人情報の取り扱いについては、別添【個人情報の取り扱いについて】をご参照ください。
（２）当社は、会員から提供された個人情報をもとに、個人を特定できないように加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制約なく利用することができるものとします（当該利用には、当社による新サービスの開発検討等を含みますが、これらに限られません）。なお、この場合の著作権その他一切の権利は当社に帰属するものとします。
（３）当社は、正当な理由なく、利用目的を超えて会員の個人情報を使用したり公開したりしないものとします。なお、当社は、前項の統計データの作成について、第三者に委託する場合があり、会員はこれを承諾するものとします。
（４）会員から提供された個人情報は、第三者による就職情報サービスの向上のために利用・分析することを目的として当社から当該第三者に対して提供されるものとし、会員はこれを承諾するものとします。
○第９条（クッキーの利用について）
当社は、本ウェブサイトにてクッキー（もしくはこれに類似の技術）を使用することがあります。クッキーは、本ウェブサイトより応募者のブラウザに送信する小規模の情報で、サイト訪問者を認識するためのデータです。ただし、当該情報単独では特定の個人を識別することができない情報となります。
訪問者は、ブラウザの設定により、クッキーの受け取りを拒否したり、クッキーを受け取ったとき警告を表示させたりすることができます。本ウェブサイトでは、クッキーなしでは本ウェブサイトの利用に制限が発生するものや、利用できないものもある場合があります。
※ 本ウェブサイトでは、応募者のサイト訪問状況の把握のために「Google Analytics」「KARTE」を使用しています。ブラウザのアドオン設定やクッキー等の設定を行うことにより、情報収集を停止することも可能です。
Google Analyticsの利用規約
https://marketingplatform.google.com/about/analytics/terms/jp/
Googleのプライバシーポリシー
https://policies.google.com/privacy?hl=ja
Google Analyticsオプトアウトアドオン
https://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=ja
「KARTE」オプトアウトのご案内
https://karte.io/optout/
○第10条（本規約の変更）
当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容についてはインターネット上に表示します。この表示後、会員が会員サービスを利用した時点で、当該会員はこの変更を承諾したものとみなします。変更を承諾できない会員は退会するものとします。
〇第11条（反社条項）
（１）会員は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます）に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
1．暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること。
2．暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること。
3．自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること。
4．暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること。
5．役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること。
（２）会員は、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
1．暴力的な要求行為。
2．法的な責任を超えた不当な要求行為。
3．風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為。
4．法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれがある行為。
5．その他前各号に準ずる行為。
（３）会員は、前2項の表明に反して、相手方が暴力団員等あるいは前2項各号の一にでも該当することが判明したときは、何らの催告をせず、会員サービスに基づく一切の契約を解除することができ、相手方はこれになんら異議を申し立てないものとします。
〇第12条（準拠法及び管轄裁判所）
本規約は、日本法に基づき解釈されるものとし、会員と弊社の間で生じた紛争については、その内容に応じて東京簡易裁判所又は東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
【個人情報の取り扱いについて】
１.利用目的
当社では、会員のインターンシッププログラムおよび従業員採用選考にのみ利用する目的で、会員の氏名、住所、電話番号、e-mailアドレス等の個人を識別することができる情報（その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的に会員個人を識別できるものも含み、以下「個人情報」といいます。）を収集いたします。
２.個人情報の第三者への提供について
当社は個人情報を以下のいずれかに該当する場合を除き、第三者へ提供いたしません。
(1) 会員の同意がある場合。
(2) 国の機関又は地方公共団体が法令の定める業務を遂行することに対して協力する必要がある場合。
(3) 必要となる業務委託先に開示する場合。
３. 個人情報の委託について
当社は利用目的の達成に必要な範囲内において、他の事業者へ個人情報を委託することができます。その場合は、個人情報保護体制が整備された委託先を選定するとともに、委託した個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。
当該業務を受託した事業者は、受託した業務を遂行するために必要な範囲で、個人情報を閲覧することが出来るものとし、会員はこれを承諾するものとします。
４.個人情報の管理について
当社では、会員の個人情報を、当社の責任のもとで厳重に管理いたします。なお、当社ではインターンシッププログラムおよび従業員採用選考の運営等を外部の企業に委託することがありますが、この場合にも当該業務委託先に機密保持義務を課すなどして個人情報の管理に努めます。
個人情報保護管理者（代理） 三菱地所株式会社 人事部長
５.内容の変更について
ここで定めた事項は、法令その他当社の事情により変更する場合があります。
６．個人情報の開示、訂正、追加又は削除、利用停止等の申出等について
本件の個人情報の開示、訂正、追加又は削除、利用停止等の申出等につきましては、以下までご連絡くださいますようお願いいたします。
三菱地所株式会社
人事部 採用担当
〒100-8133 東京都千代田区大手町１－１－１ 大手町パークビル
TEL 03-3287-5220
○付則
この規約は2023年4月8日から実施します。
○第１条（三菱地所株式会社マイページの定義）
「三菱地所株式会社マイページ」（以下「会員サービス」とします）とは、三菱地所株式会社（以下「当社」とします）が提供するインターネット上のインターンシッププログラムおよび従業員採用選考情報サービスのことをいいます。
○第２条（会員）
（１）会員とは、当社が定める方法によって会員サービスに登録を申し込み、当社がこれを承認した方をいいます。
（２）会員は、会員サービスにおける会員向けのサービスを受けることができます。
（３）会員は、入会の時点で本規約を承諾しなければなりません。会員が会員サービスを利用したときは、この会員規約を承認したものとみなします。
○第３条（会員ＩＤ番号とパスワード）
（１）会員は、会員ＩＤ番号を付与され、パスワードを登録するものとします。ただし、第５条に抵触すると当社が判断した場合は、会員ＩＤ番号を付与されないことがあります。
（２）会員は、会員ＩＤ番号およびパスワードを第三者に譲渡または貸与してはなりません。
（３）会員の会員ＩＤ番号およびパスワードの管理および使用は会員の責任とし、これらの使用上の過誤または第三者による不正使用等については、当社は一切の責任を負わないものとします。
○第４条（会員サービス）
（１）会員サービスの提供期間は、2023年4月8日～2025年3月31日（予定）とします。
（２）当社は、会員への事前の通知なくして、会員サービスを変更、中断、中止することがあり、会員はこれを承諾するものとします。
（３）会員は、システム障害などの事情により、会員サービス機能に支障が生じ、または会員サービスが停止する等の可能性があることを承諾するものとします。
○第５条（会員の禁止行為）
会員は以下の行為を行なわないものとします。
（１）他の会員、当社または第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
（２）他の会員、当社または第三者の財産、信用、名誉、プライバシー、その他人権等を侵害する行為
（３）他の会員、当社または第三者を差別、批判、攻撃、誹謗中傷する行為
（４）会員サービスの運営を妨げる行為、またはその恐れのある行為
（５）当社の業務を阻害する行為、または不利益を与える行為
（６）個人的な勧誘行為、個人的な物品の売買行為、その他会員サービスを利用して、営業活動、営利を目的とした情報提供活動を行うこと
（７）会員サービスを通じて入手した情報を複製、販売、出版その他の方法により私的利用の範囲を超えて使用すること
（８）会員サービスにおける政治活動、選挙活動、宗教活動
（９）虚偽の内容に基づいて会員登録する行為
（10）犯罪的行為に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他、法律、法令に反する行為
○第６条（除名）
当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、または会員として不適切と判断した場合、会員に事前に通知することなく、会員サービスの提供を中止することができるものとし、会員はこれを承諾するものとします。
○第７条（損害賠償）
当社は、会員サービスの利用、変更、中断、中止などにより発生した会員の損害すべてに対し、一切の責任を負わないものとします。
また、会員サービスの利用により会員または第三者が被った損害に対しいかなる責任も負わないものとし、損害賠償をする義務は一切ないものとします。なお、消費者契約法（平成 12 年法律第 61 号。その後の改正を含みます。以下同じ。）の適用その他の理由により、本条その他当社の損害賠償責任を免責する規定にかかわらず当社が会員に対して損害賠償責任を負う場合においても、当社の責任は、当社の故意又は重過失による債務不履行又は不法行為により会員に生じた損害のうち現実に発生した直接かつ通常の損害に限られるものとします。
○第８条（提供された情報の当社による利用および第三者への提供）
（１）会員は、会員から提供された情報（個人情報を含む）を、当社がインターンシッププログラムおよび従業員採用選考実施の目的およびこれに準じる情報提供の目的で利用することを承諾するものとします。この他、ご提供いただく個人情報の取り扱いについては、別添【個人情報の取り扱いについて】をご参照ください。
（２）当社は、会員から提供された個人情報をもとに、個人を特定できないように加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制約なく利用することができるものとします（当該利用には、当社による新サービスの開発検討等を含みますが、これらに限られません）。なお、この場合の著作権その他一切の権利は当社に帰属するものとします。
（３）当社は、正当な理由なく、利用目的を超えて会員の個人情報を使用したり公開したりしないものとします。なお、当社は、前項の統計データの作成について、第三者に委託する場合があり、会員はこれを承諾するものとします。
（４）会員から提供された個人情報は、第三者による就職情報サービスの向上のために利用・分析することを目的として当社から当該第三者に対して提供されるものとし、会員はこれを承諾するものとします。
○第９条（クッキーの利用について）
当社は、本ウェブサイトにてクッキー（もしくはこれに類似の技術）を使用することがあります。クッキーは、本ウェブサイトより応募者のブラウザに送信する小規模の情報で、サイト訪問者を認識するためのデータです。ただし、当該情報単独では特定の個人を識別することができない情報となります。
訪問者は、ブラウザの設定により、クッキーの受け取りを拒否したり、クッキーを受け取ったとき警告を表示させたりすることができます。本ウェブサイトでは、クッキーなしでは本ウェブサイトの利用に制限が発生するものや、利用できないものもある場合があります。
※ 本ウェブサイトでは、応募者のサイト訪問状況の把握のために「Google Analytics」「KARTE」を使用しています。ブラウザのアドオン設定やクッキー等の設定を行うことにより、情報収集を停止することも可能です。
Google Analyticsの利用規約
https://marketingplatform.google.com/about/analytics/terms/jp/
Googleのプライバシーポリシー
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Google Analyticsオプトアウトアドオン
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「KARTE」オプトアウトのご案内
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○第10条（本規約の変更）
当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容についてはインターネット上に表示します。この表示後、会員が会員サービスを利用した時点で、当該会員はこの変更を承諾したものとみなします。変更を承諾できない会員は退会するものとします。
〇第11条（反社条項）
（１）会員は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます）に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
1．暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること。
2．暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること。
3．自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること。
4．暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること。
5．役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること。
（２）会員は、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
1．暴力的な要求行為。
2．法的な責任を超えた不当な要求行為。
3．風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為。
4．法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれがある行為。
5．その他前各号に準ずる行為。
（３）会員は、前2項の表明に反して、相手方が暴力団員等あるいは前2項各号の一にでも該当することが判明したときは、何らの催告をせず、会員サービスに基づく一切の契約を解除することができ、相手方はこれになんら異議を申し立てないものとします。
〇第12条（準拠法及び管轄裁判所）
本規約は、日本法に基づき解釈されるものとし、会員と弊社の間で生じた紛争については、その内容に応じて東京簡易裁判所又は東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
【個人情報の取り扱いについて】
１.利用目的
当社では、会員のインターンシッププログラムおよび従業員採用選考にのみ利用する目的で、会員の氏名、住所、電話番号、e-mailアドレス等の個人を識別することができる情報（その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的に会員個人を識別できるものも含み、以下「個人情報」といいます。）を収集いたします。
２.個人情報の第三者への提供について
当社は個人情報を以下のいずれかに該当する場合を除き、第三者へ提供いたしません。
(1) 会員の同意がある場合。
(2) 国の機関又は地方公共団体が法令の定める業務を遂行することに対して協力する必要がある場合。
(3) 必要となる業務委託先に開示する場合。
３. 個人情報の委託について
当社は利用目的の達成に必要な範囲内において、他の事業者へ個人情報を委託することができます。その場合は、個人情報保護体制が整備された委託先を選定するとともに、委託した個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。
当該業務を受託した事業者は、受託した業務を遂行するために必要な範囲で、個人情報を閲覧することが出来るものとし、会員はこれを承諾するものとします。
４.個人情報の管理について
当社では、会員の個人情報を、当社の責任のもとで厳重に管理いたします。なお、当社ではインターンシッププログラムおよび従業員採用選考の運営等を外部の企業に委託することがありますが、この場合にも当該業務委託先に機密保持義務を課すなどして個人情報の管理に努めます。
個人情報保護管理者（代理） 三菱地所株式会社 人事部長
５.内容の変更について
ここで定めた事項は、法令その他当社の事情により変更する場合があります。
６．個人情報の開示、訂正、追加又は削除、利用停止等の申出等について
本件の個人情報の開示、訂正、追加又は削除、利用停止等の申出等につきましては、以下までご連絡くださいますようお願いいたします。
三菱地所株式会社
人事部 採用担当
〒100-8133 東京都千代田区大手町１－１－１ 大手町パークビル
TEL 03-3287-5220
○付則
この規約は2023年4月8日から実施します。