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バックオフィス - 情報セキュリティ推進担当

情報セキュリティ推進担当
 

仕事内容
＜組織の業務内容＞
本ポジションの所属組織であるITサービス＆リスクマネジメント課は、リスク&コントロール部に属しており、会社全体のリスクの観点から各種業務を運営しています。
具体的には、株主・取締役対応、法務・知的財産業務、社内情報システムの運用管理、その他リスクマネジメント全般に渡ります。

 
その中で、ITサービス＆リスクマネジメント課では、社内情報システムの構築・運用・管理と、会社全体のリスクマネジメント（コンプライアンス、情報セキュリティ、プライバシー等）の推進を担っています。

いずれの業務も1人～数人で進めており、進め方も含めて自らの意見を反映しやすい体制です。個人作業も多いですが、チームとしての一体感を保てるように、お互いの活動を共有し相談できる朝会・夕会も毎日開催しています。
さらに、マネジメントも一体となって動いているため認識の差は生まれにくく、会社の意思決定にも納得感をもって活動できます。


＜入社後の流れ＞
・まずは、社内情報システムのリーダーのもとでシステム運用を行うのと、ISMS事務局のメンバーの一人としてISMS推進活動にも見習いとして入っていただき、業務の流れや全体像の理解を進めていただきます。
・その後、社内情報システムの情報セキュリティ対策の主担当を担っていただくとともに、引き続きISMS事務局メンバーとして全社の情報セキュリティ推進活動にも関わっていただきます。
・将来的には、全社の情報セキュリティ維持・強化を技術面、マネジメント面の両面から推進するリーダーとして活躍いただけることを期待しており、そのキャリアステップを組織としてサポートしていきます。


＜職場の特徴・雰囲気＞
個人に割り当てられたり、自己の裁量で行う業務も多いですが、毎朝と夕方にオンラインで課ミーティングを行い、チームとして一体感を保ちながら働いています。
気軽にお互いに声をかけてサポートしあうカルチャーもあります。
 
 
この仕事のやりがい
昨今の企業の情報セキュリティの重要性が増している中、会社の規模は小さいながらも最先端の技術を用いて社会のインフラを担っている会社で、いかに情報セキュリティを維持・向上していく創意工夫の余地も大きく、自分で考え提案し推進できる面白さがあります。
 
一方、ソニーグループの一員として、ワールドワイドな情報セキュリティの取り組みにも触れることができ、スキルアップに繋げて行くことが可能です。

昨今は社会的にサイバー攻撃の進化が凄まじい勢いで進んでいることもあり、当社でもそれらを防ぐための多段防御に、侵害を受けた時の速やかに的確な対応をできるよう、我々も日々進化していく必要があります。
会社としても重要課題と捉えられている中、この進化を引っ張っていく役割を担っていくことが、この仕事のやりがいです。
 
 

応募要件
■必須要件
下記いずれのご経験もお持ちの方
・ 情報システムに対するセキュリティ実装及び運用の経験 3年以上
　（認証基盤構築、暗号化、侵入防止、情報漏洩対策、マルウェア対策、ネットワーク対策等）
・ 情報セキュリティのリスクアセスメント活動の経験 3年以上
・ Linux/Windowsのシステム保守のためのコマンド操作スキル
・ Word/Excel/PowerPointを使った資料作成スキル
 
 
■歓迎要件
・ ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）、PCI DSSに関する知識、経験
・ ネットワークやソフトウエアの脆弱性診断の経験
・ SOC（Security Operation Center）の運用監視、デジタルフォレンジックの経験
・ システム構築プロジェクトにおいてセキュリティ対策を提言・実行した経験
 
■語学力
・ビジネス英語/IT英語の読解力（会話、ライティング力は必須ではありません）
・TOEIC 650点以上歓迎

■求める人物像
・他部門を含めた円滑なコミュニケーションを取れる能力を有する方
・情報収集およびそれらを踏まえた分析能力をお持ちの方
・協調性と物事に対する柔軟性、冷静さを兼ね備えた方
 


職場環境
当社は、2004年1月に設立されたソニー、NTTドコモ、JR東日本の三社が出資するジョイントベンチャーで、日本の非接触ICサービスインフラの中核を担っています。モバイルFeliCaの技術はAndroidスマートフォンやiPhone等のスマートフォンに採用されており、キャッシュレス決済拡大で活況を呈している業界の中、他のデバイスへの導入など、新たな展開へ向けて日々精力的に活動しています。
経営管理部は、損益管理、財務、コーポレートガバナンスなどを通じ、会社の経営スタッフとして、会社組織全体を俯瞰しながらマネジメントをサポートする部門です。（経営層とのやり取りが多いため、経営に近い目線で事業をとらえる機会が多いです。）
更に、開発投資管理の観点でシステム開発に企画段階から関わることで技術的な知見を深めたり、新規事業の検討のサポートを行うなど幅広い知見を身に付ける機会があります。


 
給与
■想定月収　：　393,000円～633,000円（年収：750～1200万目安）※前職給与や経験・能力を考慮のうえ、面談により決定
■通勤手当　：　当社規定により支給
■残業手当　：　有（全額支給）※フレックス体系（裁量労働の場合には残業手当ではなく、別途手当有）
■賞与　　　：　年1回（6月）実績・業績に基づき支給
■昇給　　　：　年1回




勤務体系
■就業時間　　：　09：00～17：30　所定労働時間7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制　：　有　（コアタイム：無）
■裁量労働制　：　有　※JGによって裁量労働制を適用
■裁量労働手当：　有
　　　　　　　　　・JGによって10万～15万を支給
　　　　　　　　　・月40時間の深夜労働分を含む※月40時間に満たない場合も全額支給
　　　　　　　　　・深夜労働が40時間を超える場合には割増賃金を支給
■リモートワーク制度　：　有　リモートワークと出社の併用、週1～3日ほどの出社




福利厚生・その他
■福利厚生/その他：
          ・育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等）　　　
　　　※育児休暇・育児休職取得率100% 
　　　・福利厚生プラン（リロクラブ）
　　　・社内表彰制度
　　　・社内レク
　　　・会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会
■退職金制度　：　有
■社会保険　　：　健康、厚生年金、雇用、労災
■休日　　　　：　年間122日（2025年度実績）土・日・祝、個人別休日5日、年末年始休暇、 産前・産後休暇、結婚休暇、
　　　　　　　　　忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度（毎月1日の有給取得を推奨する制度）
■有給休暇　　：　17日～24日／年　、入社日から支給
■研修　　　　：　
　　　・ソニーグループの研修プログラム（技術・語学・階層別研修）
　　　・各種セミナー受講可
　　　・OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど
■受動喫煙対策：　屋内原則禁煙（喫煙室あり）



フェリカネットワークスの事業
私たちフェリカネットワークスは、FeliCa技術を核とした「モバイルFeliCaプラットフォーム」を提供しています。モバイルFeliCaプラットフォームは、Androidスマートフォン上で提供される「おサイフケータイ」と「Google Pay」、iPhone上で提供される「Apple Pay」、さらにはスマートウォッチのようなさまざまなウェアラブル端末向け決済プラットフォームに採用されています。
電子マネーをはじめとするキャッシュレス決済だけでなく、「モバイルSuica」「モバイルPASMO」「モバイルICOCA」といった交通IC乗車券、コンビニやコーヒーショップ等の「デジタル会員証」といった多様なサービスによって、日本の多くの人のインフラを支えております。FeliCaの技術なしでは、安心・快適な生活を送る事はできないといっても過言ではありません。
また、私たちはFeliCa技術のみならず、最新のIT技術を取り込んだサービスの提案と実現により、新しいソリューションの創出にも取り組んでいます。これからは、モバイル非接触サービスはもちろんのこと、デジタル身分証、デジタルキー、デジタル通貨など、今後のデジタル社会のインフラを担うサービスにも挑戦していきます。
 

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