経験者採用情報
バックオフィス - 法務スタッフ
法務スタッフ
仕事内容
＜組織の業務内容＞
本ポジションの所属組織である法務知財課は、リスク&コントロール部に属しており、会社全体のリスクの観点から各種業務を運営しています。
具体的には、株主・取締役対応、法務・知的財産業務、社内情報システムの運用管理、その他リスクマネジメント全般に渡ります。
本ポジションの所属組織である法務知財課は、リスク&コントロール部に属しており、会社全体のリスクの観点から各種業務を運営しています。
具体的には、株主・取締役対応、法務・知的財産業務、社内情報システムの運用管理、その他リスクマネジメント全般に渡ります。
その中で、法務知財課では、主に下記の業務を行っております。
１、契約作成、交渉サポート、契約書管理（電子契約含む）
２、知的財産関連 （自社商標、特許の出願に関する業務）
３、法令・コンプライアンス、リスクマネジメント関連業務
４．情報セキュリティ（ISMS等）、社内ITサービス関連業務
担当案件を基本は自らの裁量で関係者と協議しながら検討、進行し、週次の課定例や個別のMtg等で課内メンバーとも共有・確認し、必要に応じて助言を受けたり、方向修正を行い、案件の完了に向けて進めていきます。
＜入社後の流れ＞
・まずは、メンバーと共同での契約作成等の業務を通じて、フェリカネットワークスの業務の流れやビジネス全体像の理解を進めていただく想定です。
・その後、知財、コンプライアンス関連も含めた業務を通じて経験を積んで頂きます。
・将来的には、業務経験のエキスパートとして各種業務のリーダー、さらには担当組織を統括するポジションまで成長頂けるようにサポートを行っていきたいと考えております。
＜職場の特徴・雰囲気＞
＜職場の特徴・雰囲気＞
出社勤務と在宅勤務を組み合わせて自分のパフォーマンスを最大化できるワークスタイルを選ぶことができる上、業務経験豊富なチームメンバーからの支援を受け、連携もしながら、自己の責任・裁量で仕事を進めていくことができる環境です。
また、電子契約、AIリサーチ等の業務改善のためのツールの導入も積極的に取り組んでいます。
この仕事のやりがい
応募要件
職場環境
給与
勤務体系
福利厚生・その他
フェリカネットワークスの事業
幅広い業界リーダー企業、グローバルプレイヤーとの最先端のプロジェクトに間近に係り、ダイナミズムを感じることができる環境にあり、幅広いビジネスや開発に関する契約業務にとどまらず、大規模企業では経験できない広範な業務経験を蓄積することができます。
当社ではモバイルFeliCa事業を中心とした既存の事業基盤の盤石化に加えて、様々なパートナリングも活用した新規事業の創出、事業ドメイン拡大や海外展開に向けての開発・ビジネスの活動を行っております。
これらの活動を法務知財や業務を通じて伴走・支援し、ステークホルダーや社会に付加価値を提供し、貢献できるインフラや事業をつくり上げていくことができるのが、この仕事のやりがいです。
これらの活動を法務知財や業務を通じて伴走・支援し、ステークホルダーや社会に付加価値を提供し、貢献できるインフラや事業をつくり上げていくことができるのが、この仕事のやりがいです。
応募要件
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■必須要件
下記いずれのご経験もお持ちの方
・企業法務（NDA、売買、業務委託、ライセンス、利用規約等の主要な契約対応／社外との交渉対応）についての経験10年以上
・英文契約の対応や海外企業との交渉等の国際法務の経験
■歓迎要件
・コンプライアンス等の幅広い企業法務経験 ・マネジメント経験 ・TOIECでの目安は730点以上 ・英文を含めた契約の読解、作成能力は必須
・交渉等のコミュニケーションに必要な英会話能力があれば尚可
■求める人物像
・ロジカルシンキング及び口頭・文章によるコミュニケーション能力を有する方
・事業やプロジェクトの趣旨・内容を理解する素養を持ち、問題解決や改善のための的確なソリューションの提案が迅速にできること
・多様なステークホルダーを含む社内外との円滑で適切なコミュニケーションができること
・法務業務以外の業務を含めて取り組む意欲を持ち、リーダーシップを持って組織を運営できること
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職場環境
当社は、2004年1月に設立されたソニー、NTTドコモ、JR東日本の三社が出資するジョイントベンチャーで、日本の非接触ICサービスインフラの中核を担っています。モバイルFeliCaの技術はAndroidスマートフォンやiPhone等のスマートフォンに採用されており、キャッシュレス決済拡大で活況を呈している業界の中、他のデバイスへの導入など、新たな展開へ向けて日々精力的に活動しています。
経営管理部は、損益管理、財務、コーポレートガバナンスなどを通じ、会社の経営スタッフとして、会社組織全体を俯瞰しながらマネジメントをサポートする部門です。（経営層とのやり取りが多いため、経営に近い目線で事業をとらえる機会が多いです。）
更に、開発投資管理の観点でシステム開発に企画段階から関わることで技術的な知見を深めたり、新規事業の検討のサポートを行うなど幅広い知見を身に付ける機会があります。
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■想定月収 ： 493,000円～633,000円（年収：900～1200万目安）※前職給与や経験・能力を考慮のうえ、面談により決定 ■通勤手当 ： 当社規定により支給 ■残業手当 ： 有（全額支給）※フレックス体系（裁量労働の場合には残業手当ではなく、別途手当有） ■賞与 ： 年1回（6月）実績・業績に基づき支給 ■昇給 ： 年1回 |
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勤務体系
■就業時間 ： 09：00～17：30 所定労働時間7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制 ： 有 （コアタイム：無）
■裁量労働制 ： 有 ※JGによって裁量労働制を適用
■裁量労働手当： 有
・JGによって10万～15万を支給
・月40時間の深夜労働分を含む※月40時間に満たない場合も全額支給
■裁量労働手当： 有
・JGによって10万～15万を支給
・月40時間の深夜労働分を含む※月40時間に満たない場合も全額支給
・深夜労働が40時間を超える場合には割増賃金を支給
■リモートワーク制度 ： 有 リモートワークと出社の併用、週1～3日ほどの出社福利厚生・その他
■福利厚生/その他：
・育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等）
※育児休暇・育児休職取得率100%
・福利厚生プラン（リロクラブ）
・社内表彰制度
・社内表彰制度
・社内レク
・会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会
・会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会
■退職金制度 ： 有
■社会保険 ： 健康、厚生年金、雇用、労災
■休日 ： 年間122日（2025年度実績）土・日・祝、個人別休日5日、年末年始休暇、 産前・産後休暇、結婚休暇、
忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度（毎月1日の有給取得を推奨する制度）
■有給休暇 ： 17日～24日／年 、入社日から支給
■研修 ：
・ソニーグループの研修プログラム（技術・語学・階層別研修）
・各種セミナー受講可
・OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど
・ソニーグループの研修プログラム（技術・語学・階層別研修）
・各種セミナー受講可
・OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど
■受動喫煙対策： 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
フェリカネットワークスの事業
私たちフェリカネットワークスは、FeliCa技術を核とした「モバイルFeliCaプラットフォーム」を提供しています。モバイルFeliCaプラットフォームは、Androidスマートフォン上で提供される「おサイフケータイ」と「Google Pay」、iPhone上で提供される「Apple Pay」、さらにはスマートウォッチのようなさまざまなウェアラブル端末向け決済プラットフォームに採用されています。
電子マネーをはじめとするキャッシュレス決済だけでなく、「モバイルSuica」「モバイルPASMO」「モバイルICOCA」といった交通IC乗車券、コンビニやコーヒーショップ等の「デジタル会員証」といった多様なサービスによって、日本の多くの人のインフラを支えております。FeliCaの技術なしでは、安心・快適な生活を送る事はできないといっても過言ではありません。
また、私たちはFeliCa技術のみならず、最新のIT技術を取り込んだサービスの提案と実現により、新しいソリューションの創出にも取り組んでいます。これからは、モバイル非接触サービスはもちろんのこと、デジタル身分証、デジタルキー、デジタル通貨など、今後のデジタル社会のインフラを担うサービスにも挑戦していきます。